약정휴가1 여행꿀팁 <연차 외에 챙길 수 있는 유급휴가> 한눈에 보기 여행을 위해서 휴가 파악은 필수인데요, 직장인에게 기본으로 제공되는 연차 외에도 유급으로 쉴 수 있는 휴가가 있습니다. 대표적으로 출산휴가, 가족 돌봄 휴가 등 다양하게 있는데요, 타당한 근거가 있음에도 이를 회사에서 거부하면 벌금이 부여되기 때문에 알기만 한다면 꼭 챙겨야 할 유급휴가의 종류에 대해 알아보도록 하겠습니다. CONTENT 출산 휴가 배우자 출산 휴가 난임치료 휴가 생리 휴가 약정 휴가 1. 출산 휴가 출산 예정일을 기준으로 출산 전·후에 사용할 수 있는 휴가입니다. 구분 내용 부여 조건 - 근로 형태(정규직, 계약직), 근속 기간 상관없이 의무적으로 제공 - 유산, 사산 시에도 유, 사산 휴가 받을 수 있음(인공 중절수술의 경우 불가) 휴가 부여 일수 - 출산 전후 합쳐서 90일(둘 이상.. 2023. 12. 27. 이전 1 다음
